退休金(英语:Pension)指的是一个人因为年龄或其他因素从职场退出时,公司或雇主必须给予退休雇员的一笔较大额酬劳。这笔金额,雇员可以选择要一次提领全额(一次性退休金),或是分期以年金(终身俸)方式领取。 退休在不同的国家及职业有不同的法定年龄或工作年资,满此年龄或年资的职员,被视为应该退出职场,将位置让给年轻人。此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。 查看详情>>
退休金(英语:Pension)指的是一个人因为年龄或其他因素从职场退出时,公司或雇主必须给予退休雇员的一笔较大额酬劳。这笔金额,雇员可以选择要一次提领全额(一次性退休金),或是分期以年金(终身俸)方式领取。 退休在不同的国家及职业有不同的法定年龄或工作年资,满此年龄或年资的职员,被视为应该退出职场,将位置让给年轻人。此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。 查看详情>>
近年来由于世界市场竞争的激烈化,使得有些企业为了降低人事成本,避免付出大笔退休金给退休的员工,而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工(但企业仍不能规避为工读、人力派遣员工,依劳退新制提拨退休准备金)。甚至以各种手段,如任意调动工作、减薪或是逼退等,让届退劳工自行离职逃避退休金给付而造成许多社会问题。尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工,所以当资方倒闭或是转换资方时,退休金的年资计算引发很大的纷争,常常劳工都是受损的一方。 查看详情>>