工资铁律是一条关于劳动市场的经济学定律，它声称实物工资处于长期将永远倾向接近于仅可维持工人生活所需的最低工资额，因此这理论也称为工资的最低生存说。这个理论由19世纪中德国的工人运动活动家斐迪南·拉萨尔命名，理论的文献记载最早见于英国经济学家托马斯·马尔萨斯的著作《人口论》和李嘉图的《政治经济学及赋税原理》。 查看详情>>

斐迪南·拉萨尔 亚历山大·格雷认为斐迪南·拉萨尔对“工资铁律”这个名称“拥有发明的荣誉”，因为拉萨尔在个人发表的著作中曾经明确写出“das eherne und grausame Gesez”（铁和残酷的定律）。 李嘉图 工资铁律或工资最低生存说的实质内容出现在经济学的时间远早于拉萨尔评论之时，例如Antonella Stirati转引自熊彼特的意见，后者认为“铁律”的概念出自安·罗伯特·雅克·杜尔哥。一些经济学家（例如约翰·加尔布雷斯）把这个理论归功于李嘉图，他在马尔萨斯的人口论上构建工资最低生存说。Terry Peach指出不同的经济学家解释李嘉图的工资概念时立场上存有分歧，这些经济学家包括：Haney（1924年），约翰·希克斯（1973年），弗兰克·奈特（1935年），Ramsay（1836年），乔治·斯蒂格勒（1952年）和保罗·萨缪尔森（1979年）。 查看详情>>

主流经济学家的批评 拉萨尔的工资最低生存说所预测工人阶级的下场已经被经济增长证明并不可信，尽管工资最低生存说最早见于李嘉图和马尔萨斯。关于人口结构转型方面，富裕社会的人口增长对工人的实际收入和工资产生作用使其下降的功能，即人口的增加虽然会压抑工资水平，但不至于使工人仅能过活，因此马尔萨斯的人口论被颠覆而不适用于现代的经济环境。经济学家从此摒弃了工资铁律。效率工资假说也可以用来解释为何这个现象没有发生。 查看详情>>