报酬递减（英语：diminishing returns）亦称收益递减、报酬递减法则、收益递减法则(law of diminishing returns)、产量递减原则(principle of diminishing marginal productivity)，边际报酬递减、边际收益递减(diminishing marginal returns)、边际报酬递减法则(law of diminishing marginal returns)以及边际产量递减法则(principle of diminishing marginal productivity)等，在经济学中，指在投入生产要素后，每单位生产要素所能提供的产量增加发生递减的现象。 查看详情>>

最早提出时间为1768年，古典经济学家安妮·罗伯特·雅克·杜尔哥(Anne Robert Jacques Turgot)认为，在符合古典经济学认为的最高产量条件(生产要素比例最适：不管增或减任一的生产要素都会导致产量的下降)的情况下，会有三阶段的变化。 阶段一：边际产量上升，平均产量上升； 阶段二：边际产量递减，平均产量上升； 阶段三：平均产量递减。 经济学家约翰‧海因里希、冯·杜能、托马斯·马尔萨斯及大卫·李嘉图等人也对此也有所讨论，然而其中开始引起关注的是大卫·李嘉图与托马斯·马尔萨斯间的讨论： 查看详情>>

然而在短期也因为生产技术的特性及配合资本投入量的多寡，很难有一个定论，仅能就实证惯律(empirical regularity)显示。短期产量受到固定的生产要素以及变动的生产要素影响而发生变化，由于一开始时就有固定要素的存在，增加变动的生产要素会增加对固定的生产要素的使用效率，因此边际产量增加。然而增加到一定量后，由于受限于固定的生产要素的数量，再增加生产要素反而出现不效率，造成边际报酬递减。以左图的短期生产函数为例，边际产量(marginal product)在Α点达到最高点，然后开始递减(diminish)，显示变动生产要素(variable factors)增加，但固定生产因素(fixed factors)所带来的产量增长因受限而下降。 查看详情>>