欧洲
在欧洲，东欧和西欧观念差距很大，其中：在中欧和东欧国家，很少看到女性做兼职，而西欧却相反。兼职工作比例最高的是荷兰（见下文），保加利亚最低。女性（2015年欧盟平均水平为32.1％）和男性（8.9％）之间也存在差距

荷兰
荷兰到目前为止在欧盟和经济合作与发展组织 In 2012, 76.9% of women and 24.9% of men worked part-time.有最高比例的以时薪计算的员工。2012年时，有76.9%的女性和24.9%的男性在做兼职。

从事兼职工作的妇女比例很高，这是由社会规范和国家的历史背景来解释的，妇女在欧洲是最后一个进入劳动力市场的国家。当他们开始工作，他们选择兼职开始做起: 根据经济学家，20世纪的世界大战中，荷兰男人不得不为了打仗，所以荷兰女人没有经历过工资，而在其他国家的女性就有。国家的财富加上 “荷兰政策被基督教价值观支配直到1980年代”意味着荷兰女性比较慢进入劳动人口。最近Stijn Baert教授(Ghent University)所带领的研究揭示了学生的兼职工作是他们简历在以后就业机会方面的一项资产。

澳大利亚
澳大利亚的兼职工作是有个很完整的框架。兼职员工的工作时间少于专业领域内的全职员工。 这可能会有所不同，但通常每周少于32小时。在澳洲兼职员工，除依据每周工作时间按比例（“按比例”）之外，依法有权享受薪年假，病假和产假等。因此，每个保证都会记录在正规的工作名侧上面。他们被赋予了她，她每周支付的工资为今晚和一个月。 澳洲内的雇主有义务提供与兼职工作人员有关的终止，冗余和更换名额的最低限度通知要求。至2010年1月止，澳洲境内的兼职工人数量约为澳洲劳动力中1090万人中的330万。

加拿大
在加拿大，兼职员工都是那些在他们主要或者唯一工作每周少于30小时的。在2007年，每10名员工中就有1名以上，年龄25到54做兼职。一个有兼职安置通常与一个公司或企业签约他们有一套他们同意的条款。 “兼职”也可以引用于一天只工作几小时的学生(通常在高等教育)。通常不同国家的学生(印度、中国大陆、墨西哥等等)比较喜欢加拿大的更高的教育，因为比兼职工作更有用。

美国
根据劳动统计局的资料，兼职定义为每周工作1至34小时。 2007年，有1830万美国人做兼职的工作。基本上，在美国的兼职员工无权获得员工福利，例如健康保险。妇女政策研究所报告说，由于照顾家庭成员的要求，女性比男性有九倍的兼职能力。

在美国，越来越多的兼职人员的使用与员工调度软件有关，这往往导致兼职人员的扩大，全职员工的减少以及不可预知和不方便的调度。

台湾
在台湾，一边读书一边兼职工作的学生我们称之为工读生；在大陆，一边上课一边兼差工作的学生他们称之为勤工俭学；在香港，一边兼职兼差一边上学的学生称为半工半读。

某些人再工作之余或下课之余的时间，以自雇佣的方式工作，也是兼职的形式。在台湾，这类型常见的兼职有：补习班导师、家教、网拍模特儿、YouTuber…等等。