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各地退休制度
 中国大陆
中华人民共和国社会保险制度(简称社保),须缴纳15年有效养老保险的人士,达到法定退休年龄(普通职工男性60岁或女性50岁;领导干部男性65岁或女性55岁;因伤病残疾提前病退)后,可每月领取社保基金发放的退休金直至死亡。退休人员仍可以继续职业工作,而无须继续缴纳社保,社保退休金领取不受影响。无养老保险的人士中,有子女的,则由子女提供赡养费。无子女的农村人口享有五保,城镇人口享有低保。
相关制度允许病退、内退。内退是一种近似于退休的企业员工享有的福利制度,是特殊经济环境下的产物。
离休,仅限于高级干部。
 香港
香港的雇庸合约,雇主依合约而给予年老职工的一次性退休金,但退休或退休金补偿并非强制性,由职工自主提出的辞职而离职的行为,亦被称作退休。如果重新就业之后,就不视为退休了。2000年起,香港政府实施强制性公积金政策。
退休生活
退休之后,人的心理会有所变化,适应不了会出现社会问题。轻微者例如在大城市的商业中心及办公室林立的地方,有一些老年人身穿上班服,例如西装,手拿公事包,在公园等地方出现,朝九晚五,风雨不改。

近年来由于环境的变化,使得有些企业为了降低人事成本,避免付出大笔退休金给退休的员工,而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工(但事实上工读、人力派遣的员工依法仍可享有劳工保险及劳退新制的退休保障)。甚至以各种手段,如任意调动工作、减薪或是逼退等,而造成许多社会问题。有些国家为此订定法律防止这些行为,并推动国民年金等年金式国民保险制度,以加强未参加劳保、农保、公教保或军保者的基本保障。