绩效管理与发展_理臣会计百科

绩效管理与发展（Performance Management Development，PMD）为企业对员工一种绩效评估考核制度，有别于过去的考绩制度，此制度除了于某一段特定的时间的绩效之外，还要求员工的未来发展能力能够符合公司发展目标，如果企业采用此制度，除了主管评估员工过去整年考绩绩效外，还会与其他部门主管一起探讨员工的未来潜能，以作为奖励、调整职务及升迁的依据，并且重视员工对组织的目标贡献度以及未来发展潜力。绩效管理与发展的目的，是希望主管与部属间查看详情>>

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