目前所有的社会福利制度，都需要审查申请者的资格及条件，但无可避免会出现隐私的问题，并设有各式各样的条件资格与限制 以及标签化、污名化社福需求者，而生活中一旦那个保护或指定的环境或条件消失了，就可能面临失去使用这个社会福利的资格，而且也有些人并不一定需要却可以通过条件的审查获得福利，而造就就业困境或失业困境或其他的冲突，形成各种社会问题。

由于社会福利制度需要有需求的人主动申请，并判断条件与使用资格，因此有可能需求者不知道有此社福或因其他原因而无法申请，因此会有一部分需要的人却没有办法得到社会福利的帮助。

为了防弊，社福制度还会有后续的查核或管理，以确保社福资源能用在原来规划的用途，但也介入社福使用者的生活，并需等待处理的时间，耗费大量的行政资源，最后端的执行上效率也因指定用途变得绑手绑脚。

技术性失业
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科技进步，大量与快速地使用机器和人工智能取代多余的人力，虽然新科技确实也能创造新工作，像过去农业、工业自动化后，释出的人力可以从事当时新创的服务业工作，但随着机器人深度学习技术的问世与人工智能的发展，将全面性地影响所有产业，包括服务业、制造业、金融业、农业、矿业以及其他产业等，而现在创造新工作的速度已不足以弥补原有劳动力被取代的速度，也就是说，每创造出1份新工作时，会有2份甚至更多的就业岗位消失。

根据牛津大学在2013年，对于美国702种主流工作电脑化影响之分析，研究结果显示，10～20年之间，47%的工作有被取代的风险；发达国家于1980年代电脑化技术增加了8%的就业机会；但到了1990年代只增加4.4%；至于2000年以后，新职务仅增加了0.5%，服务业的工作岗位也正快速的被机器取代，包括数码相机与智能手机的普及，取代传统相机、底片、照相馆、相片冲印，以及2014年初上路的台湾高速公路etag电子收费系统，取代人工收费员。制造业部分，也正在逐步以智慧化、自动化等科技来取代工人，甚至进一步出现完全无工人的关灯工厂，商业上，网购搭配无人车及无人机配送、加上自助取货、自动贩卖机无人商店等趋势，无论是原来100个工人减到90人、80人、50人，乃至于20人或全部被取代，都造成人力暂时性或永久的失业状态，即使有新工作，但所需的技能与条件未必符合被取代的工人。

在现行经济体制下，失业者将失去参与经济分配的权利，且要找到新工作越来越困难，而现行社会福利体制也有许多不足之处，但工厂仍能借着机器人、自动化、互联网、人工智能等科技，生产出足够甚至更多的产品。

工作被机器取代，人们可以发明新工作，但需要考虑周转时间与成功率，政府可以借着无条件基本收入发放货币给国民，以让即使失业的国民也能参予资源分配，并享受自动化科技减少人类劳动需求的成果，而不必跟机器竞争。