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组织员额精简介绍
在高度竞争的环境中,组织员额精简(Downsizing)被公、私部门广为运用,是组织重组、提高绩效、减少开支与降低成本最有效的管理方式。

组织员额精简系指组织有计划地裁减组织中的职位及工作,又可称为“减肥措施”(To Cut Out the Fat)或“整简”(To Get Lean and Mean),其类似说法有“有效缩减组织人力”(Reduction in Force)、“缩减人事甄选”(Deselecting)、“改善精简”(Resizing)、“减少引进新进人员”(Derecruiting)等。

简言之,组织员额精简具有下列特性:

具有意图的人为活动。
方式不仅只有人事缩减,但人事缩减却是最重要的部分。
焦点集中于促进组织绩效的提升。
有意或无意地影响到工作程序。