苏联
苏联在1957年开始实施周休二日。

 中国大陆
1949年后相当一段时间，中国大陆实施六天工作制，即周日休息。

1994年3月，中国大陆试行“隔周五天工作制”，即一周六天工作，隔周五天工作。周日单休的星期俗称小礼拜，而周末双休的星期俗称大礼拜。1995年3月25日，时任国务院总理李鹏签署国务院第174号令，发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，落实自1995年5月1日起，实行五天工作制，即职工每日工作八小时，每星期工作四十小时，周六周日双休。学校、医院门诊、企业等也相继跟随。换句话说，一年共有256个工作日。

1999年，推出黄金周休假制度，每年春节、劳动节和中华人民共和国国庆日，各有三天假期，并调动前后的星期六、日，整合成一星期假期，使中国大陆人每年的法定休息日达到了114天。

2008年，取消劳动节黄金周（即五一黄金周），劳动节只放假一天，同时把清明节、端午节、中秋节列为假期，同时开设年休制，使得中国大陆的实际法定休息日超过115天。

 香港
主条目：香港节日与公众假期 § 公众假期适逢星期六、星期日、其它公众假期的处理方法
2006年1月，香港特区政府展开公务员五天工作制的研究。同年5月，政府宣布部分香港政府部门开始分阶段实施五天工作制，首阶段在同年7月实施，约59,000名原本每周上班五天半或六天的公务员，改为每周上班五天，但是该五天的上班时间延长，故此每周总工作时间不变，通常是每周44小时；部分政府服务，例如运输署的牌照签发、税务局、差饷物业估价署柜台服务等，逢星期六停止办公，但是延长星期一至五的办公时间。最后阶段在2007年7月实施，惟部分部门例如香港邮政及香港纪律部队则维持于每周工作五天半或六天，未能够全面地推行五天工作制。

部分非政府机构，亦跟随政府的公务员政策，全面或局部推行五天工作制，以及实施每周44小时工作时间的政策。

按现时《公众假期条例》规定，如公众假期适逢星期六，即使实行五天工作制，亦不设任何补假；另外，如果春节假期、中秋节翌日是适逢星期日的话，补假要在前一日的星期六。这些规定使不少周六提早下班甚至无须上班的雇员变相损失了部分假期，就此当时的特首曾荫权在2010年2月承诺会就补放公众假期事宜作出检讨。

 澳门
1995年初，当时的澳葡政府试行在每个月的第一、三、五个星期六实行休息，目的是为了减低部门营运开支。同年6月1日正式把星期六从公共行政当局办公时间中剔除，标志着五天工作制正式于澳门政府部门实行，并于同年6月3日首次实施。澳门回归后的特区政府仍然继承五天工作制。

部分非政府机构、银行、学校等，亦跟随全面或局部推行五天工作制，但博彩业雇员，不会实行五天工作制。

 中华民国
1990年代初，台湾科技重镇新竹科学园区各厂商开始自行采用周休二日制；中华民国政府机关则于1990年代末期，逐渐实施公务员周休二日制。学校的周休二日制亦是由新竹市开始试行，1995年8月起新竹市各小学每周上课五日。

1998年1月1日，全台湾开始施行隔周周休二日；2001年1月1日起，实施周休二日。同时取消部分国定假日，以减少因假期太多而造成的经济冲击。劳工则是实施双周84小时工时制，并配合法令规定国定假日，原部分国定假日可供企业弹性挪移，劳工在一年内的休假日少于公务员约四至五天。

立法院于2015年5月15日三读通过劳基法修正案后，将劳工工时由两周84小时降为单周40小时，每日工时不得超过8小时。但因劳基法第36条仅规定每七日至少应有一日之休息，故部分雇主仍将每周40小时工时分散于周一至周六，导致少数劳工仍无法实质周休二日。

中华民国政府为推动全面周休二日，采取一例一休弹性方式，削减劳工原7天的国定假日，于2016年12月6日经立法院三读通过修正《劳动基准法》36条等，规定劳工每周享有休息日及例假日各一日，并自2017年1月1日起生效，惟台湾的休息日仍可被雇主要求固定加班，所以把台湾列入每周工作五天制的范围之内仍有待商榷。

 智利
智利的工作时间平均45小时，大部分工作时间被安排在星期一到星期五当中，但是星期六不是公共工作日。大部分的零售业在星期一到星期六营业，大的购物中心会每周开放七天。