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职场欺凌典型
典型
专业地位的威胁
包括贬低当事人的意见,公开进行专业上屈辱,指责当事人缺乏努力,恐吓使用纪律或惩处程序。
个人地位
包括破坏个人信用,破坏性的影射和讽刺,进行不适当的笑话目标,持续的戏弄、对骂、侮辱、恐吓、威胁。
隔离
包括阻止访问的机会,身体或社会隔离,隐瞒必要的信息,保持目标的循环,而忽略或排除。
劳累过度
包括不必要的压力,不可能的最后期限,受到不必要的干扰。
不稳定
包括不承认良好的工作毫无意义的任务分配,卸责,反复提醒失误,设定目标失败,移动团队目标却瞒着当事人。