工资在台湾的情况

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工资在台湾的情况

在支付工资的那一天，称为“发薪日”，有法例保障，过期不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动基准法》等相关法律追讨雇主。

工资可以分为底薪、业务／绩效奖金及额外津贴等:

底薪：是每月每期最低的薪水保障额度。
时薪：是每小时的工作薪资，通常是打工族群的给薪方式，像是工读生，家庭教师（时薪收入最高的家庭教师，可达每小时五千以上的水准），二度就业妇女…等等。
业务／绩效奖金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、住房津贴、教育津贴等。

2017年5月中华民国行政院主计总处今公布人力运用调查898万5千名受雇劳工平均月薪为3万7703元；月薪不到2万元者有39.5万人、月薪低于3万元者265.6万人，占全体受雇劳工29.56%；合计未满3万元总人数305.1万人、占全体33.96% ；3万到5万者590.4万人；月薪5万元以上则有163万2千人。