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人事管理名词介绍
人事管理,人力资源管理发展的第一阶段(有时也作为广义的“人力资源管理”的代称),限于纯人事管理——工资和薪水的计算、人员档案管理。人力只是作为一种手段、而非目的,是通过企业流程所要实现的实际目的的要素而已。

传统观点下的首要目的
合法性
通过劳动执行的合理化提升劳动生产率